Gestión del talento
Proceso integral de exploración acerca de la inclinación personal y natural predominante hacia la realización de una determinada tarea o rol.
El objetivo es lograr un mayor autoconocimiento en los aspectos vocacionales y de esta manera identificar aspectos del carácter y de la historia personal que predisponen a determinada ocupación. Por eso creemos que este proceso constituye una herramienta valiosa al momento de tener que definir el rumbo para el cual orientar la vida profesional-laboral.
- Evaluación de aptitudes, competencias y perfil psicológico para así determinar en qué área pueden estimarse y proyectarse mejores rendimientos
- Detectar potencial en relación a las necesidades del entorno.
- Ofrecer asesoramiento e información acerca de alternativas de carreras, universidades y mercado laboral
- FODA en relación a potencial individual – mercado local