Tomar la decisión acertada…
Brindamos asesoramiento a quienes administran personal y necesitan información más precisa acerca de un perfil de personalidad.
- En las instancias finales de selección de personal, donde la herramienta del estudio psicotécnico ayuda a determinar la idoneidad de un candidato con respecto al puesto
- En procesos de reubicación laboral en los que es necesario evaluar aptitudes, competencias, y estimar una proyección en el desempeño de acuerdo al perfil psicológico
Para ello contamos con dos prototipos de psicotécnicos pensados para la necesidad de conocer aspectos generales que así definan aptitud psicológica y psiquiátrica. También con otro, que además de ello, indaga el grado de idoneidad y predisposición de una personalidad hacia la tarea requerida.